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SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG, Baden-Württemberg / veröffentlicht am 11.7.2026
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Liebherr-IT Services GmbH, Kirchdorf/Oberopfingen / veröffentlicht am 11.7.2026
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HUK-COBURG Versicherungsgruppe, Coburg / veröffentlicht am 11.7.2026
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Deloitte, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, München / veröffentlicht am 11.7.2026
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Deloitte, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München / veröffentlicht am 11.7.2026
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Amazon Robotics, Berlin / veröffentlicht am 11.7.2026
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PwC Deutschland, Berlin, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München / veröffentlicht am 11.7.2026
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REWE Group, Köln / veröffentlicht am 24.07.2026
TK Elevator Innovation and Operations GmbH, Esslingen am Neckar / veröffentlicht am 22.07.2026
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG, Fridolfing / veröffentlicht am 22.07.2026
Putzmeister Concrete Pumps GmbH, Bedburg, Raum DACH / veröffentlicht am 22.07.2026
IU Internationale Hochschule, Wittislingen, Augsburg / veröffentlicht am 22.07.2026
ZEISS, Oberkochen (Baden-Württemberg) / veröffentlicht am 21.07.2026
Liebherr-Rostock GmbH, Rostock / veröffentlicht am 21.07.2026
KNDS, Kassel / veröffentlicht am 21.07.2026
HKK Handelskrankenkasse, Bremen / veröffentlicht am 20.07.2026
HENSOLDT, Ulm / veröffentlicht am 20.07.2026
Mercedes-Benz AG, Stuttgart / veröffentlicht am 18.07.2026
Mercedes-Benz AG, Bremen / veröffentlicht am 17.07.2026
Liebherr-Werk Ehingen GmbH, Ehingen (Donau) / veröffentlicht am 17.07.2026
Liebherr-Hamburg GmbH, Hamburg / veröffentlicht am 16.07.2026
HENSOLDT, Ulm / veröffentlicht am 15.07.2026
Schwarz Digits, Bad Friedrichshall / veröffentlicht am 14.07.2026
IU Internationale Hochschule, München / veröffentlicht am 14.07.2026
Rheinmetall Electronics GmbH, Bremen / veröffentlicht am 10.07.2026
ADI Solutions GmbH, Osnabrück / veröffentlicht am 25.07.2026
in-tech, Garching / veröffentlicht am 24.07.2026
in-tech, Garching b. München / veröffentlicht am 23.07.2026
TK Elevator Innovation and Operations GmbH, Esslingen am Neckar / veröffentlicht am 22.07.2026
Mercedes-Benz AG, Immendingen / veröffentlicht am 20.07.2026
am-Computersysteme GmbH, Nürtingen, Stuttgart / veröffentlicht am 16.07.2026
Publicis Media GmbH, Düsseldorf / veröffentlicht am 15.07.2026
Norddeutsche Pflanzenzucht Hans-Georg Lembke KG, Holtsee / veröffentlicht am 15.07.2026
TÜV Rheinland Group, Köln / veröffentlicht am 14.07.2026
Freudenberg Technology Innovation SE & Co. KG , Weinheim / veröffentlicht am 14.07.2026
Mercedes-Benz AG, Stuttgart / veröffentlicht am 13.07.2026
IU Internationale Hochschule, Nürnberg / veröffentlicht am 13.07.2026
Diese Seite gibt einen kompakten Überblick über wichtige Berufsbilder im Bereich Künstliche Intelligenz, typische Aufgaben und zentrale Kompetenzen. Der KI-Arbeitsmarkt entwickelt sich dynamisch, und neben klassischen technischen Rollen gewinnen auch Produkt-, Beratungs-, Governance- und Kreativrollen stark an Bedeutung.
Der KI-Arbeitsmarkt wächst schnell und vielfältig. Es entstehen sowohl neue Spezialberufe als auch Weiterentwicklungen klassischer Rollen, in denen KI gezielt eingesetzt wird.
Berufe rund um Künstliche Intelligenz lassen sich grob in fünf Bereiche einteilen:
Ein besonders stark wachsender Bereich ist der Einsatz von KI in klassischen Berufen. Viele künftige Rollen werden nicht ausdrücklich „KI-Job“ heißen, aber KI-Kompetenzen voraussetzen.
Diese Berufe beschäftigen sich unter anderem mit Datenanalyse, maschinellem Lernen, Automatisierung, Sprachverarbeitung, Bilderkennung und der Entwicklung intelligenter Systeme.
Ein AI Engineer entwickelt, baut und integriert Systeme mit Künstlicher Intelligenz in reale Anwendungen. Ziel ist es, intelligente Software zuverlässig, skalierbar und praxisnah nutzbar zu machen.
Typische Aufgaben eines AI Engineers sind:
Ein AI Engineer verbindet also Softwareentwicklung mit Methoden aus Machine Learning und Künstlicher Intelligenz.
Ein Data Scientist ist jemand, der aus Daten Erkenntnisse, Prognosen und Entscheidungsgrundlagen gewinnt. Während ein AI Engineer KI-Systeme baut, beschäftigt sich der Data Scientist stärker mit Analyse, Verständnis und Interpretation von Daten.
Der Data Scientist ist oft die Brücke zwischen Technik und Management. Typische Eisatzbereiche sind Marketing-Analysen, Finanz- und Risikomodelle, Medizinische Forschung, Produktion & Qualitätsanalyse, Kundenverhalten und Personalisierung
Ein AI Product Manager (AI PM) sorgt dafür, dass aus KI-Technologie ein erfolgreiches Produkt wird. Er programmiert meist nicht selbst, sondern entscheidet was gebaut wird, warum und für wen.
Ein Prompt Engineer sorgt dafür, dass KI-Modelle die richtigen Ergebnisse liefern, indem er die Eingaben („Prompts“) optimal formuliert und strukturiert. Vereinfacht gesagt ist der Prompt Engineer der Mensch, der weiß, wie man mit KI richtig spricht, damit sie zuverlässig arbeitet. Im Detail bedeutet dies:
Entwickelt Prompts für Chatbots, Copilots, Automatisierungen, Content-Generierung. Arbeitet eng mit AI Engineers, Designern und Produktteams zusammen. Typische Skills sind sehr gutes Sprachgefühl, logisches & strukturiertes Denken, Grundverständnis von KI & Machine Learning.
Ein AI-Consultant (KI-Berater) hilft Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz sinnvoll einzusetzen – also nicht die KI selbst zu bauen, sondern zu entscheiden wo, wie und mit welchem Nutzen sie eingesetzt wird. Kurz gesagt: Ein AI-Consultant ist der Übersetzer zwischen Business und KI-Technologie.
Wichtige Skills sind das Verständnis von Machine Learning und Datenanalyse, Business- und Strategie-Denken, Kommunikationsstärke, Projektmanagement und Grundkenntnisse in Daten/Cloud/AI-Tools.
Ein AI Engineer baut KI-Systeme.
Ein Data Scientist analysiert Daten & Modelle.
Ein AI Product Manager entscheidet über KI-Produkte.
Ein Prompt Engineer sorgt dafür das KI-Produkte die richtigen Ergebnisse bringen.
Ein AI Consultant hilft Unternehmen, KI sinnvoll einzusetzen.